はじめに 40代という年齢はキャリアにおいて大きな転換期となることが多く、これまで積み重ねてきた職務能力はもちろん、人生経験も大きな強みとなります。 しかし、その一方で転職市場での競争は激化しており、40代でのキャリアチェンジには新たなスキルの習得や経験の見直しが求められます。 特にリスキリングを通じて市場価値を高め、企業のニーズに応えられる即戦力になることが重要です。 とはいえ、40代の転職には年齢による制約や求人数の少なさといった厳しい現実も存在します。 そこで今回は、40代でのキャリアチェンジを成功 ...